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学历没用?振兴教育告诉你学历到底有没有用!

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发表时间:2019-07-04 09:57作者:振兴教育网址:http://www.cqcrxljy.com

学历,指在学校结业或毕业之后得到的一纸文凭,经教育行政部门批准,实施学历教育、由国家认可的拥有文凭颁发权力的学校及其它教育机构颁发证书。在现代教育体制下,学历不只是一个小本子,它一定程度上代表一个人的学习经历和学习能力,但学习能力不一定在学历上能完全展现出来。

很多人学历不高,但成就突出。一个大学生毕业了,去找工作,发现老板是初中、高中学历的比比皆是,于是开始抱怨学历无用,读书无用。但是学历真的没有用吗?其实大部分叫嚣学历无用、读书无用的人,他们已经感受到整个社会对低学历人群的“恶意”。即使学历不代表一个人的全部能力,但它的确是展现个人能力的一种方式。

北大学生毕业卖猪肉,人们纷纷议论,学历再高有什么用,殊不知他后来开了几百家连锁店,身家过亿。学历高的人不仅有实力进入好的企业,即使在毫无门槛的平凡行业,他们也能迅速在该行业出类拔萃。所谓学历无用、大学生素质、能力不行,其实都是极个别例子,大部分高校毕业生是能力、素质与学历并存的。

在21世纪,社会竞争越来越激烈,对学历的要求也越来越高。

工资定级

工资高低,是人们参加工作以后最关心的问题,因为这涉及到个人的生活质量。制度规范的公司企业,基本上是按学历定工资,专科、本科、硕士、博士的工资有不同的档次,基本工资的差别往往可以达到几千元。有些公司对硕士及以上学历的员工有额外补贴,几千不等,一般会发放1-3年。所以学历的高低对于工资定级有很大关系。

职称评定

目前,职称的评定几乎都与学历有关,初级职称、中级职称、高级职称的评定分别有相关学历的要求,很多单位的主管领导都是由有高级职称的人担任,没有高级职称,就无法晋升主管领导。所以对于职称管理严格的企业,学历低的人在工作发展中存在一些必然的阻碍。

晋升加薪

进入一个公司可能很容易,但是想要得到稳定的晋升是有难度的。很多公司对员工的提拔和晋升,也是有学历要求的。有时候自己完全可以胜任某个职位,也没有竞选的资格,机会就在眼前,却不能拥有。世界上最难的是大概莫过于,明明已经做好了全力冲刺的准备,却被告知没有参赛的资格。

学历只是取得成功的一个小小的条件,关键还在个人志向。有志向的人,会把学历提升当做个人升值的一次重要机会,那么学历就有用。提升学历,不仅仅是为了找个好工作,更是给自己在黑暗中寻找一份光明。

学历就像一张通行证,让我们有机会去选择到达的地方,并被准许进入。没有学历,可能连入场的资格都没有,所以如果有机会提升学历,就不要放弃。毕竟,学历是终身受用的。

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