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学历真的没有用吗?

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发表时间:2018-12-13 18:45

之前,看到了一篇文章,又提到了一个主题,那便是“学历无用论”,文中举例说明了许多高中都还未毕业的人,年薪百万,日子过得逍遥自在;而那些高学历的人却整天都在写字楼里加班加点的工作,月薪还不到一万元。那么,学历真的没有用吗?

一、为什么会出现学历无用论?

其实呀,这个问题已经是老生常谈了,“公说公有理,婆说婆有理”,所谓职业其实并没有高低贵贱之分,只是岗位的不同罢了,在任何一个职业里,都有获得高薪的;在一线城市几年之内有房有车的,也并不全是高学历的人群;你能说在工地上挥洒汗水的农民工不赚钱吗?你能说在大街上那些风里来雨里去的快递员和外卖人员没有前途吗?不可能的,那只是生存方式不同而已,他们不一定高学历,但他们却愿意通过自己的努力和勤奋去获得更高质量的生活。因此就给了一些人不努力不提升没有高学历一样可以赚大钱的错觉。

二、命运并不会偏袒任何一个人!

那些看似整天逍遥自在,高中毕业甚至于初中毕业,拿着百万年薪,拥有自己公司的人,99%都凭借超乎于常人的努力和机遇换来了今天的结果,有因必有果,在你看到他们光鲜亮丽的现在的时候,你可曾看到过当年的他们有多么的拼命,多少人是从底层做起,勤勤恳恳,直到出现机遇时才可能抓住机会,继而一飞冲天。

绝大多数的人都是兢兢业业的工作,挣着属于自己的那一份工资,还着车贷和房贷。

三、提升学历真的有用吗?

1、找工作

近几年,很多单位的门槛不断的提高,特别是国家的机关单位和事业单位的招聘要求基本是大专或者是本科及以上学历。甚至于,有些单位就连大专都没有应聘或者是考试的资格。

企业也是同样的要求。企业并不了解你的为人、不清楚你的能力,此时,学历便成了你的敲门砖!

当然了,高学历并不代表着你的事业一定能成功,但是,高学历能成功的比例会高很多。

2、人事改革

许多企业晋升管理层、单位竞选领导的基本条件都是专科及以上学历,特别是国家机关和事业单位。甚至于不少的单位会规定一定的年限,让在职人员考取本科及以上学历,如若考不到,那在人事改革中便会直接导致下岗。

此时,学历便是你的护身符!

3、评职称

如今,各类职称的评定几乎都和学历挂钩。在评定高级职称时,专科以下基本是没有机会的。然而,很多单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会失去很多当主管领导的机会。

此时,学历便是你的垫脚石!

4、考证件

许多国家职业资格证都要求本科以上的学历,如报考律师、公证员、检察官、法官等,都是要求本科及以上学历,国家承认均可,不分专业。

然而,大专学历不一定会有报考资格,即使有报考资格,但是与你一起报考的都是本科及以上学历的人,你有何优势呢?

此时,学历便是你的武器!

学历不同,那接触到的人群也会不一样,高学历可以很方便的接触到精英阶层,掌握信息的主动权,甚至于,还可以知道行业的走向。

学历意味着机会,很浅显的道理:你没有学历,即使你肯去努力,但别人不一定会给你机会!

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